{"id":27143,"date":"2025-03-20T13:16:23","date_gmt":"2025-03-20T18:16:23","guid":{"rendered":"https:\/\/copalmn.org\/conoce-tus-derechos-tiempo-seguro-y-de-enfermedad-ganado-equidad-y-proteccion-en-el-trabajo\/"},"modified":"2025-03-20T13:38:34","modified_gmt":"2025-03-20T18:38:34","slug":"conoce-tus-derechos-tiempo-seguro-y-de-enfermedad-ganado-equidad-y-proteccion-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/copalmn.org\/es\/conoce-tus-derechos-tiempo-seguro-y-de-enfermedad-ganado-equidad-y-proteccion-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Conozca sus Derechos: Licencia por Enfermedad Pagada y Equidad Laboral en Minnesota"},"content":{"rendered":"\n<p>En Minnesota, existen leyes dise\u00f1adas para proteger a los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas. Dos de estas leyes clave son el <strong>Tiempo de Enfermedad y Seguridad Ganado (ESST, por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/strong> y la <strong>Ley de Seguridad Econ\u00f3mica para Mujeres (WESA, por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/strong>. A continuaci\u00f3n, le explicamos qu\u00e9 significan para usted y su familia.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83c\udfe5 <strong>Tiempo de Enfermedad y Seguridad Ganado (ESST por sus siglas en ingl\u00e9s): Su salud es una prioridad<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el 1 de enero de 2024, todos los trabajadores de Minnesota que laboren al menos <strong>80 horas al a\u00f1o<\/strong> tienen derecho a licencia por enfermedad pagada. Esta ley le permite: \u2705 Acumular <strong>1 hora de licencia por cada 30 horas trabajadas<\/strong> (hasta 48 horas al a\u00f1o). \u2705 Usar la licencia para <strong>cuidar su salud o la de un familiar<\/strong>. \u2705 Tomar tiempo libre para <strong>enfrentar situaciones de violencia dom\u00e9stica o abuso sexual<\/strong>. \u2705 Hacer uso de la licencia sin temor a represalias por parte de su empleador.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a1Su salud y bienestar importan!<\/strong> Si su empleador no respeta este derecho, puede comunicarse con el Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota al \ud83d\udcde <strong>651-284-5075 o 800-342-5354<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc69\u200d\ud83d\udcbc <strong>Ley de Seguridad Econ\u00f3mica para Mujeres (WESA): Equidad y protecci\u00f3n en el trabajo<strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Ley de Seguridad Econ\u00f3mica para Mujeres busca crear espacios laborales m\u00e1s equitativos, especialmente para trabajadoras embarazadas y en per\u00edodo de lactancia. Algunos de los beneficios incluyen: \u2705 <strong>Espacios seguros y privados<\/strong> (que no sean un ba\u00f1o) para extraer leche en el trabajo. \u2705 <strong>Tiempo remunerado para la lactancia<\/strong>, sin reducci\u00f3n de salario ni obligaci\u00f3n de reponer horas. \u2705 <strong>Protecci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n en el empleo<\/strong>, especialmente durante el embarazo y la maternidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Si enfrenta obst\u00e1culos para hacer valer estos derechos, comun\u00edquese con el Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udce2 <strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante conocer estas leyes?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El acceso a condiciones laborales justas fortalece a toda nuestra comunidad. <strong>Cuando conocemos nuestros derechos, podemos exigir su cumplimiento y garantizar un trato digno en el trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83c\udf1f \u00a1Comparta esta informaci\u00f3n con su familia, amigos y compa\u00f1eros de trabajo! Juntos, construimos un Minnesota m\u00e1s justo para todas las personas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite<a href=\"https:\/\/copalmn.org\/\"> COPAL<\/a> o llame a nuestros navegadores comunitarios al \ud83d\udcde <strong>(612) 249-8736<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Minnesota, existen leyes dise\u00f1adas para proteger a los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas. Dos de estas leyes clave son el Tiempo de Enfermedad y Seguridad Ganado (ESST, por sus siglas en ingl\u00e9s) y la Ley de Seguridad Econ\u00f3mica para Mujeres (WESA, por sus siglas en ingl\u00e9s). 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