En Minnesota, existen leyes diseñadas para proteger a los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas. Dos de estas leyes clave son el Tiempo de Enfermedad y Seguridad Ganado (ESST, por sus siglas en inglés) y la Ley de Seguridad Económica para Mujeres (WESA, por sus siglas en inglés). A continuación, le explicamos qué significan para usted y su familia.
🏥 Tiempo de Enfermedad y Seguridad Ganado (ESST por sus siglas en inglés): Su salud es una prioridad
Desde el 1 de enero de 2024, todos los trabajadores de Minnesota que laboren al menos 80 horas al año tienen derecho a licencia por enfermedad pagada. Esta ley le permite: ✅ Acumular 1 hora de licencia por cada 30 horas trabajadas (hasta 48 horas al año). ✅ Usar la licencia para cuidar su salud o la de un familiar. ✅ Tomar tiempo libre para enfrentar situaciones de violencia doméstica o abuso sexual. ✅ Hacer uso de la licencia sin temor a represalias por parte de su empleador.
¡Su salud y bienestar importan! Si su empleador no respeta este derecho, puede comunicarse con el Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota al 📞 651-284-5075 o 800-342-5354.
👩💼 Ley de Seguridad Económica para Mujeres (WESA): Equidad y protección en el trabajo
La Ley de Seguridad Económica para Mujeres busca crear espacios laborales más equitativos, especialmente para trabajadoras embarazadas y en período de lactancia. Algunos de los beneficios incluyen: ✅ Espacios seguros y privados (que no sean un baño) para extraer leche en el trabajo. ✅ Tiempo remunerado para la lactancia, sin reducción de salario ni obligación de reponer horas. ✅ Protección contra la discriminación en el empleo, especialmente durante el embarazo y la maternidad.
Si enfrenta obstáculos para hacer valer estos derechos, comuníquese con el Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota.
📢 ¿Por qué es importante conocer estas leyes?
El acceso a condiciones laborales justas fortalece a toda nuestra comunidad. Cuando conocemos nuestros derechos, podemos exigir su cumplimiento y garantizar un trato digno en el trabajo.
🌟 ¡Comparta esta información con su familia, amigos y compañeros de trabajo! Juntos, construimos un Minnesota más justo para todas las personas.
Para más información, visite COPAL o llame a nuestros navegadores comunitarios al 📞 (612) 249-8736.
